Archäologie ist ein schöner Beruf – Archäologie ist ein schwieriger Beruf!
Der Beruf Archäologie ist im Wandel, und wer heute eine Entscheidung über sein künftiges Berufsleben trifft, sollte dies auf Basis gesicherter aktueller Informationen tun können, statt sich auf Hörensagen oder auf Erfahrungen zu verlassen, die veraltet sind.
In den zurückliegenden Jahren haben die DGUF und der Berufsverband CIfA Deutschland viel Wissen über verschiedene Aspekte des Berufs Archäologie aufgebaut und umfangreiche Untersuchungen durchgeführt. Auf dieser Website stellen wir Ihnen Ergebnisse zum Beruf Archäologie zur Verfügung.
Im Jahr 2023 werden auf 1 Absolventen im Fach Ur- und Frühgeschichte sowie Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit 2 offene Stellen kommen - das ist das Ergebnis der DGUF-Umfrage an den Universitätsinstituten zu den Studierenden- und Absolventenzahlen 2022. Der gesamtgesellschaftlich viel diskutierte Fachkräftemangel hat auch die Archäologie erreicht. An den Studierendenzahlen ist ersichtlich, dass die aktuelle Lage auch im Jahr 2024 anhalten wird.
Seit 2019 erhebt die DGUF Informationen zur Wirtschaftslage in der privatwirtschaftlichen Archäologie. Nun liegen die Zahlen für 2022 vor: die Branche wuchs um ca. 6 % und plant für 2023 ein ähnliches Wachstum. Obwohl die Gehälter weiterhin nicht üppig sind: sie sind seit 2019 um ca. 400-500 € /Monat gestiegen.
Das vierte Arbeitspapier von CIfA D legt dar, wie man archäologische Aufsgrabungen kalkuliert. Vordergründig eine Anleitung für Jungunternehmer - und tatsächlich finden Sie hier wichtige Grundlage und Hilfestellungen. Doch tatsächlich ist der Aufsatz eine umfassende und handfest nachvollziehbare Kritik an der Art, wie heutzutage archäologische Ausgrabungen ausgeschrieben werden: nach Stundensätzen. Für Investoren, die Archäologie als Wissenschaft und auch die Unternehmen wäre es richtiger, Ausgrabungen als Projekt auszuschreiben. Der aktuelle Modus schadet allen und verhindert Innovation.
- Lohngestaltungen in der privatwirtschaftlichen Archäologie (Arbeitspapiere CIfA Deutschland 3)
- Arbeitsverträge: Wenn ein "Festvertrag" nichts Festes ist (Arbeitspapiere CIfA Deutschland 1)
- Sascha Piffko: Über Gewerkschaften und die Wirksamkeit des Berufsverbandes CIfA – ein Meinungsbeitrag
- EvaBA 2: Löhne und Gehälter in der deutschen Archäologie
- EvaBA: Die DGUF-Umfrage "Evaluation Beruf Archäologie", 10. 6. - 31. 10. 2019
- CIfA-Umfrage zu Lohnuntergrenzen in der privatwirtschaftlichen Archäologie
- Grabungsfirmen in Deutschland trotz Pandemie auf Wachstumskurs – DGUF-Monitoring-Report privatwirtschaftliche Archäologie 2020
- Die derzeitige Wirtschaftslage in der privatwirtschaftlichen Archäologie Deutschlands (DGUF-Monitoring-Report privatwirtschaftliche Archäologie 2019)
- Die Studierenden- und Absolventenzahlen in den Fächern Ur- und Frühgeschichte sowie Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit im Jahr 2019
- Weiterführendes