Archäologie ist ein schöner Beruf – Archäologie ist ein schwieriger Beruf!
Der Beruf Archäologie ist im Wandel, und wer heute eine Entscheidung über sein künftiges Berufsleben trifft, sollte dies auf Basis gesicherter aktueller Informationen tun können, statt sich auf Hörensagen oder auf Erfahrungen zu verlassen, die veraltet sind.
In den zurückliegenden Jahren haben die DGUF und der Berufsverband CIfA Deutschland viel Wissen über verschiedene Aspekte des Berufs Archäologie aufgebaut und umfangreiche Untersuchungen durchgeführt. Auf dieser Website stellen wir Ihnen Ergebnisse zum Beruf Archäologie zur Verfügung.
Die privatwirtschaftliche Archäologie beschäftigte im Jahr 2023 deutschlandweit insgesamt ca. 2.760-3.370 Mit-
arbeiter und Mitarbeiterinnen (d. h. 3.065 ±10 %), ca. 3 % mehr als im Vorjahr. Die Firmen planen für 2024 ein Personalwachstum um 11 %.
Siegmund, F. (2024). Deutliche Lohnverbesserungen im Jahr 2023 und Wachstumspläne für 2024 – DGUF-Monitoring-Report privatwirtschaftliche Archäologie 2023. Archäologische Informationen 47, Early View, online publiziert 12. Juni 2024. - Die Studie ist dort einsehbar: PDF.
Die Anzahl der Absolventen (Master, Diplom, Dr.) im Fächern Ur- und Frühgeschichte ist gegenüber dem Vorjahr erneut leicht gesunken. Auch wenn man die Absolventen der provinzialrömischen Archäologie mitberücksichtigt: der Bedarf des Arbeitsmarktes ist derzeit höher als die Anzahl der Absolventen.
Siegmund, F. (2024). Die Studierenden- und Absolventenzahlen in den Fächern Ur- und Frühgeschichte sowie Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit und Provinzialrömische Archäologie im Jahr 2023. Archäologische Informationen 47, Early View, online publiziert 12. Juni 2024. - Die Studie kann dort eingesehen werden: PDF.
Im Jahr 2023 werden auf 1 Absolventen im Fach Ur- und Frühgeschichte sowie Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit 2 offene Stellen kommen - das ist das Ergebnis der DGUF-Umfrage an den Universitätsinstituten zu den Studierenden- und Absolventenzahlen 2022. Der gesamtgesellschaftlich viel diskutierte Fachkräftemangel hat auch die Archäologie erreicht. An den Studierendenzahlen ist ersichtlich, dass die aktuelle Lage auch im Jahr 2024 anhalten wird.
- Privatwirtschaftliche Archäologie 2022: Wachstum und steigende Gehälter
- Falk Näth: Wie kalkuliert man eine archäologische Ausgrabung
- Lohngestaltungen in der privatwirtschaftlichen Archäologie (Arbeitspapiere CIfA Deutschland 3)
- Arbeitsverträge: Wenn ein "Festvertrag" nichts Festes ist (Arbeitspapiere CIfA Deutschland 1)
- Sascha Piffko: Über Gewerkschaften und die Wirksamkeit des Berufsverbandes CIfA – ein Meinungsbeitrag
- EvaBA 2: Löhne und Gehälter in der deutschen Archäologie
- EvaBA: Die DGUF-Umfrage "Evaluation Beruf Archäologie", 10. 6. - 31. 10. 2019
- CIfA-Umfrage zu Lohnuntergrenzen in der privatwirtschaftlichen Archäologie
- Grabungsfirmen in Deutschland trotz Pandemie auf Wachstumskurs – DGUF-Monitoring-Report privatwirtschaftliche Archäologie 2020
- Die derzeitige Wirtschaftslage in der privatwirtschaftlichen Archäologie Deutschlands (DGUF-Monitoring-Report privatwirtschaftliche Archäologie 2019)